Deine Aufgaben
- Verantwortung für die disziplinarische und organisatorische Leitung der Entwicklungsabteilung
- Überwachung und Controlling der Einhaltung von Zeitplänen, Fristen und Budgets
- Projektmanagement in der Entwicklung, einschließlich der Aufteilung von großen Projekten in handhabbare Arbeitspakete
- Proaktive Planung und Entwicklung des Personals zur Förderung eines hochqualifizierten Teams
- Optimierung interner Prozesse und Abläufe sowie Aktualisierung von Arbeitsanweisungen
- Management der Schnittstellen zu anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Koordination
- Repräsentation des Teams sowohl intern als auch extern, inklusive Teilnahme an Recruiting-Events und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Organisation und Überwachung des Onboarding-Prozesses für neue Teammitglieder
- Übernahme des Vertragsmanagements mit externen Dienstleistern und Beachtung rechtlicher Belange
- Koordination und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen